Co-Fachbereichsleiter/-in – Schwerpunkt Familienpolitik und Häusliche Gewalt, 70-80% - ​​Kanton Solothurn MIT ENGAGEMENT BEWEGEN. Veröffentlicht: 03.10.2025 | Region: Solothurn | Pensum: 70-80% | Vertrag: Teilzeit I Unbefristet | Arbeitswelt: Gesundheit & Soziales | Arbeitsbeginn: 1.1.2026 Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Die Abteilung Gesellschaftsfragen im Amt für Gesellschaft und Soziales besteht aus zwei Fachbereichen, von denen einer die drei Koordinationsstellen Familienfragen, Häusliche Gewalt sowie Kinder- und Jugendfragen umfasst. Wir steuern die kantonale Kinder- und Jugend- sowie Familienpolitik und koordinieren die Vernetzung und Aktivitäten im Bereich häusliche Gewalt. Für die Abteilung Gesellschaftsfragen suchen wir per 1.1.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Co-Fachbereichsleiter/-in – Schwerpunkt Familienpolitik und Häusliche Gewalt, 70-80%. Co-Fachbereichsleiter/-in – Schwerpunkt Familienpolitik und Häusliche Gewalt, 70-80% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Die Abteilung Gesellschaftsfragen im Amt für Gesellschaft und Soziales besteht aus zwei Fachbereichen, von denen einer die drei Koordinationsstellen Familienfragen, Häusliche Gewalt sowie Kinder- und Jugendfragen umfasst. Wir steuern die kantonale Kinder- und Jugend- sowie Familienpolitik und koordinieren die Vernetzung und Aktivitäten im Bereich häusliche Gewalt. Für die Abteilung Gesellschaftsfragen suchen wir per 1.1.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Co-Fachbereichsleiter/-in – Schwerpunkt Familienpolitik und Häusliche Gewalt, 70-80%. Ihre Verantwortung Sie leiten die Koordinationsstellen Familienfragen und Häusliche Gewalt fachlich und personell (zwei bis vier Mitarbeitende). Für die Planungs- und Führungsgrundlagen des gesamten Fachbereichs übernehmen Sie die Hauptverantwortung. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die fachlichen, rechtlichen und strategischen Grundlagen der Koordinationsstellen Familienfragen und Häusliche Gewalt weiter (z. B. Schwerpunkteplan Häusliche Gewalt). Sie bearbeiten politische Geschäfte im Bereich Familienpolitik sowie Häusliche Gewalt, vergeben Leistungen im Bereich Elternbildung, treffen Massnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit, evaluieren die frühe Sprachförderung, entwickeln die frühe Förderung weiter und stellen die Umsetzung der Istanbul-Konvention sicher. Ihr Profil Sie interessieren sich für gesellschafts- und sozialpolitische Themen und engagieren sich gerne in aktuellen, vielseitigen, dynamischen und herausfordernden Aufgabengebieten. Sie sind flexibel, belastbar und initiativ – Sie wollen gestalten statt nur verwalten. Analytisches, konzeptionelles und vorausschauendes Denkvermögen, ausgeprägte Dialogfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenzen bringen Sie mit und verfügen über einen passenden Hochschulabschluss (bspw. in Geistes-, Rechts- oder Sozialwissenschaften). Mit politischen Prozessen sind Sie vertraut und verfügen über mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie über Erfahrung in der Führung und im Projektmanagement. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Nora Moser Leiterin Anlauf- und Koordinationsstelle für Kinder- und Jugendfragen AKKJF 032 627 23 10 Überzeugt? Jetzt bewerben Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Identität & Kultur. Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können. Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran. mehr erfahren Menschen & Arbeitswelten. Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD Seite drucken Folgen Stelle teilen Zurück zur Übersicht zur Übersicht Jetzt bewerben