HR Business Partner/in (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Das Sicherheits- und Justizdepartement (SJD) ist das Kompetenzzentrum für die öffentliche Sicherheit des Kantons St.Gallen. Es beschäftigt rund 1900 Mitarbeitende, die in sechs verschiedenen Ämtern sowie im Generalsekretariat arbeiten. Das Generalsekretariat erbringt für das ganze Departement zentrale Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Rechtsdienst, Finanzen, Informatik und Personal. Als «Springer-Funktion» und Ergänzung für unser 8-köpfiges Team im HR Management suchen wir per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung dich, als flexible/n HR Business Partner/in (m/w/d) Pensum: 80 - 100% Arbeitsort: St.Gallen Was dich erwartet Du bist im HR Business Partner Modell im Rahmen einer «Springer-Funktion» für die Personalbereiche aller Ämter des Sicherheits- und Justizdepartements verantwortlich, also dort, wo du deine HRBP-Kolleginnen und -Kollegen am besten unterstützen kannst Du berätst und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles, insbesondere in der Personalgewinnung Du bist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden des Departements und dem kantonalen Personalamt, wo der Hauptteil der administrativen HR-Prozesse umgesetzt wird Du stellst die korrekte Anwendung des öffentlichen Personalrechts und der HR Instrumente sicher Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung des HR Managements innerhalb des Departements, bei der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und bei Massnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation Was dich auszeichnet HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung im Personalwesen. Diese sehr wichtige Wissensbasis ist eine zwingende Anforderung für diese Funktion. Gewandte und stilsichere Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich) Versierte Anwendung der IT-Tools (MS Office, eRecruiting z.B. mit Umantis, SAP HR inkl. Ad-hoc-Query) Motivierte, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Sehr viel Flexibilität Integre und empathische Persönlichkeit, die gern im Team arbeitet und einen kollegialen, positiven Austausch fördert Was wir bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem sehr aussergewöhnlichen Arbeitsumfeld Einblick in die Vielseitigkeit des Sicherheits- und Justizdepartements Arbeitsplatz im Herzen der Stadt St.Gallen Verschiedene Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir dein Interesse wecken konnten und du ein Teil des Teams sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Weitere Auskünfte unter: Herr Claude Eugster, Generalsekretär im Sicherheits- und Justizdepartement (Telefon: 058 229 36 00) oder Herr Simon Hofacher, Leiter HR Management SJD (Telefon: 058 229 21 40) Jetzt bewerben