Adjoint-e-gérant-e | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Denner SA 24 septembre 2025 Adjoint-e-gérant-e 80 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) selon accord En savoir plus Devenir gérant-e, ton objectif de carrière? Alors, nous avons le tremplin idéal pour toi. Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir des expériences en leadership. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses. Nous sommes Denner. Partager E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Denner SA Succursale 732 rte de Bottens 1 1053 Cugy VD Calculer l’itinéraire Remarques importantes Merci d’envoyer ton dossier au complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats). Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée. La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire. Ce que tu accomplis Tâches clés Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes Tâches clés Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin Tâches clés Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin Tâches clés Contrôler les dates de péremption des produits frais Tâches annexes En tant qu’adjoint-e, diriger, soutenir et promouvoir les membres de l’équipe - et leur servir de modèle Tâches annexes En tant qu’adjoint-e, tu assumes la coresponsabilité des chiffres - en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises Ce que tu apportes Trois ans ou plus d'expérience professionnelle comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail est un avantage Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage Français (Très bonnes connaissances) Obligatoire Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine Obligatoire En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Obligatoire Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés Obligatoire Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Ce que nous te proposons Partie du groupe Migros Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros. Travailler en bonne santé Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité. Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité. Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs. Banque Migros De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires. Offres pour les collaborateurs 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an). Vacances 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines. Promotion ciblée De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement. Candidature et contact Pauline Clerc Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. 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