Chef*fe de vente 100%(h/f) - Canton de Genève | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Denner SA 28 septembre 2025 Chef*fe de vente 100%(h/f) - Canton de Genève 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) selon accord En savoir plus Honnêtement: au travail, nous voyons rouge tous les jours. Et nous nous en réjouissons, car Denner est notre boutique et rouge notre couleur. Et l'offre? Notre reconnaissance. Et des relations conviviales au sein d'une équipe gagnante. Chez nous, tous ceux et celles qui veulent faire bouger les choses ont le vent en poupe. Nous sommes Denner. Partager E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Denner SA Vente Suisse Romande Chemin de Maillefer 37 1052 Le Mont-sur-Lausanne Calculer l’itinéraire Ce que vous accomplissez Tâches clés Gestion humaine et professionnelle d'environ douze gérant(e)s, y compris la planification optimale du personnel et des vacances Tâches clés Recruter, encadrer et coacher les équipes dirigeantes des filiales qui te sont subordonnées Tâches clés Respect des budgets des chiffres d'affaires, des frais de personnel, des inventaires et des dévalorisations pour les succursales sous ta responsabilité Tâches clés Veiller à ce que l'approvisionnement, la vente et la présentation des marchandises soient assurés Tâches clés Rédaction hebdomadaire du rapport régional Tâches clés Visites régulières des filiales (4 jours par semaine) Tâches clés Participation aux projets et aux séances de la vente Tâches annexes Assurer le respect des prescriptions légales, les procédures internes ainsi que les tâches administratives liées au point de vente Ce que vous apportez Au moins 5 ans dans une fonction comparable est un avantage Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) en gestion d’entreprise, économie ou sciences alimentaires ou un brevet fédéral/une formation complémentaire (BTS) dans le commerce de détail Français (Très bonnes connaissances) Allemand (De préférence) Obligatoire Expérience professionnelle et en leadership dans une fonction similaire dans le commerce de détail, de préférence dans une entreprise suisse Obligatoire Connaissances linguistiques: maîtrise du français, bonnes connaissances de l'allemand un plus Obligatoire Tu as l’esprit d'entreprise et fais preuve d’initiative Obligatoire Une passion pour la gestion du personnel Souhaité De bonnes connaissances de MS Office Ce que nous vous proposons Partie du groupe Migros Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros. Travailler en bonne santé Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité. Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs. Banque Migros De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires. Offres pour les collaborateurs 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an). Vacances 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. Candidature et contact Caroline Dallenbach Responsable du personnel Suisse romande Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Assessment center L’Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation. Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l’aide de différentes tâches et tests. Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel. Entretien final avant l’établissement du contrat Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Postuler maintenant Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Places d’apprentissage Travailler chez nous Migros comme employeur Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Nos entreprises Carrière Ton parcours chez nous Programmes de stage Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Ton apprentissage chez nous Métiers d'apprentissage Stage de découverte Tes avantages Ta candidature Suis-nous LinkedIn Instagram TikTok Facebook Questions fréquentes (FAQ) Contact Impressum Informations juridiques Protection des données © 2025 Fédération des coopératives Migros