Database Marketing Expert Cumulus (w/m/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros Supermarkt AG 7. November 2025 Database Marketing Expert Cumulus (w/m/d) 80 – 90% Befristete Anstellung (Bis Ende Dezember 2026) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren „Teamwork makes the dream work“ ist für dich keine Floskel, sondern beschreibt deine Arbeitseinstellung? Wunderbar „it`s a match“. Der Bereich CRM & Digital Products ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Kundenbindungsprogrammes Cumulus. Werde Teil unseres analytischen Cumulus-Teams, welches als Datenkompetenz-Zentrum der grössten Schweizer Kundendatensammlung agiert. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Supermarkt AG Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Diese Stelle ist befristet bis Ende Dezember 2026 Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Als Expert*in für Cumulus-Daten spielst du in der Champions League der personalisierten Kundenkommunikation mit und treibst die Personalisierung weiter voran Kernaufgabe Analyse, Zielgruppenauswahl und Selektion für Marketing-Kampagnen mittels Kampagnen-Management-Software Kernaufgabe Zusammenarbeit mit den internen Stakeholder*innen zur Umsetzung von Direktmarketing-Kampagnen Nebenaufgaben Ansprechperson in der Daten-, Prozess- und Systemlandschaft sowie Schnittstelle zur IT Nebenaufgaben Unterstützung bei CRM-Projekten mit Fokus auf analytische / technische Themen und Prozesse Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung im Database Marketing, CRM / Marketing Analytics, Business Intelligence oder verwandtem Themengebiet Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt in Marketing, CRM oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Zwingend Sehr gute Kampagnen- / Analyse Tool-Kenntnisse (z.B. SAS CI Studio / EG, SAP Emarsys, Power BI, SQL) und ein Verständnis für komplexe Datenstrukturen Zwingend Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit sehr hoher Qualitäts- und Kundenorientierung Gewünscht Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise Gewünscht Eine aufgestellte Art und eine ansteckende Begeisterung für analytische Themen Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Bewerbung & Kontakt Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund