Linienführer Biscuits und Snacks (w/m/d) Zürich | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Delica AG Migros Industrie 29. September 2025 Linienführer Biscuits und Snacks (w/m/d) Zürich 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren Du übernimmst gerne Verantwortung und packst mit Leidenschaft an? Werde Teil des Genuss-Segments der Migros-Industrie, wo wir mit Herzblut Produkte schaffen, die jeden Tag für Verwöhnmomente sorgen. Gemeinsam mit dem Betriebspersonal sorgst du für eine optimale Ausbildung, Anleitung und Qualitätssicherung und bringst Genuss auf ein neues Level. Deine Einzigartigkeit bereichert unser Team! Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerben Delica AG Bruechstrasse 70 Bruechstrasse 70 8706 Meilen Route berechnen Wichtige Hinweise Bewerbung einfach ohne Motivationsschreiben und CV-Foto. Geniesse in der Zeit ein feines Guetzli! Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du richtest eine oder mehrere Produktionsanlagen ein, bedienst und überwachst sie. Kernaufgabe Du behebst Störungen und führst kleinere Reparaturen durch. Kernaufgabe Du kontrollierst die Qualität der hergestellten Produkte. Nebenaufgaben Du bildest das Betriebspersonal aus, weist es an und kontrollierst seine Arbeit. Nebenaufgaben Du optimierst die Prozesse und Anlagen im Rahmen unseres Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelbereich oder industriellen Umfeld von Vorteil Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Lebensmitteltechnologe, Milchtechnologe, Bäcker, Koch etc. oder eine technische Ausbildung (z.B. Anlagenführer, Kunststofftechnologe etc.) Deutsch (fliessend) Zwingend Technisches Verständnis und Freude an der Bedienung, Pflege und Optimierung moderner Anlagen Zwingend Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität Zwingend Aufgeschlossenheit, Ausdauer und Motivation Was wir dir bieten Handy-Abo Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat Berufliche Vorsorge Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt Verpflegung Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- Mitarbeiterangebote Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile Sport- und Fitnessangebote Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos Gezielte Förderung Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche Bewerbung & Kontakt Esther Reipen Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. 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