Mechaniker*In Instandhaltung Getränke | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 30. Oktober 2025 Mechaniker*In Instandhaltung Getränke 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Mehr erfahren In dieser spannenden Tätigkeit verbindest du deine Freude im Umgang mit Lebensmitteln und dein technisches Verständnis. Wenn du dich gerne täglich den Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie stellst, dann bewirb Dich noch HEUTE: Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Industriestrasse 1 Industriestrasse 1 9220 Bischofszell Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen Kernaufgabe Rasche und wirtschaftliche Störungsdiagnose und deren Behebung Kernaufgabe Wartungs,- Instandhaltungs- und Reparatur arbeiten an Produktionsanlagen Nebenaufgaben Verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen Kernaufgabe Mitarbeit bei Neuinstallationen und Umbauten Nebenaufgaben Ausführen von Rationalisierungsaufgaben in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen Kernaufgabe Optimierungsarbeiten im gesamten Prozessablauf Kernaufgabe Sicherstellen der Einhaltung von geltenden Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben Was du mitbringst 2-3 Jahre Berufserfahrung im industriellen Betriebsunterhalt, von Vorteil in der Lebensmittelbranche Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Technische Ausbildung / Polymechaniker / Landmaschinenmechaniker / Fahrzeugschlosser Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Teamfähigkeit und selbständige, exakte Arbeitsweise Zwingend Analytische Denk- und Handlungsweise Zwingend Bereitschaft zu Schicht- und Pikettdienst Gewünscht Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann Was wir dir bieten Faire Löhne FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Handy-Abo Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst. Berufliche Vorsorge Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. Sozialleistungen 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Migros Bank Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. Cumulus-Punkte 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte. Verpflegung Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen. Klubschule Migros Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs). Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Bewerbung & Kontakt Thomas Szokody Business Partner HR Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2025 Migros-Genossenschafts-Bund