Projektleiter*in Steuerungstechnik | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Fresh Food & Beverage Group Migros Industrie 29. September 2025 Projektleiter*in Steuerungstechnik 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Technik trifft Genuss! In unserem dynamischen Lebensmittelumfeld findest du eine spannende, vielseitige Aufgabe, wo du deine Erfahrung in einem kleinen Team, aber mit vielen Schnittstellen, gewinnbringend einsetzen kannst. Bist du interessiert? Teilen E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Fresh Food & Beverage Group Regionale Bäckerei Gränichen Bäckerstrasse 1 5722 Gränichen Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was du bewegst Kernaufgabe Professionelle Abwicklung von Steuerungs-Investitionsprojekten für Maschinen und Anlagen im Produktions-, Logistik- und Infrastrukturbereich Kernaufgabe Erarbeiten von Steuerungskonzepten, sowie Erstellung Pflichtenhefter für Steuerungs-Umbauten Nebenaufgaben Fachunterstützung für die Instandhaltung in den Bereichen SPS-/Antriebs- und Regeltechnik sowie PC-Anwendungen und Vernetzungen im Industriellen Bereich Nebenaufgaben Technische Unterstützung der Prozesse bei der Umsetzung der Ausführungsstandards im Bereich Steuerungstechnik (Automation) von Infrastruktur- und Produktionsanlagen für Brot- und Backwaren Unterstützungsaufgabe Hardwareplanung und Softwareprogrammierung mit EPLAN und Siemens TIA-Portal Was du mitbringst Vertiefte Erfahrung im Bereich Elektrotechnik, Prozesssteuerung, SPS-, Antriebs-, Mess- und Regeltechnik Höhere Fachschule im technischen Bereich z.B. Elektroingenieur, Elektrotechniker Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Zwingend Betriebswirtschaftliches und konzeptionelles Denken sowie eine effiziente Arbeitstechnik Zwingend Teamfähige, zielstrebige Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten und schneller Auffassungsgabe Gewünscht Erfahrung im Abwickeln von Projekten mit externen Lieferanten Gewünscht Bereitschaft zur Reisetätigkeit an unsere verschiedenen Standorte innerhalb der Schweiz Was wir dir bieten Mobil-flexibles Arbeitsmodell Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice. Faire Löhne FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems. Mitarbeiterangebote Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. Aus- und Weiterbildung Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Du-Kultur Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du! Bewerbung & Kontakt Monika Alder HR Business Partner monika.alder@ffb-group.ch Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. 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