Vendeur / vendeuse | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en Denner SA 6 novembre 2025 Vendeur / vendeuse 60 – 80% immédiatement ou selon accord En savoir plus Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Denner SA Succursale 792 Rue De La Gare 19 1110 Morges Calculer l’itinéraire Remarques importantes Merci d’envoyer ton CV ainsi que tous tes diplômes et certificats. Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée. La vidéo est mise en pause. Appuie sur pour lire. Ce que tu accomplis Tâches clés Utiliser la caisse et faire les décomptes Tâches clés Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin Tâches clés Contrôler les dates de péremption des produits Tâches clés Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock Tâches annexes Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin Ce que tu apportes Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail (alimentaire) Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage Français (Bonnes connaissances) Obligatoire Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent Obligatoire En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Obligatoire Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Souhaité Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Ce que nous te proposons Partie du groupe Migros Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros. Travailler en bonne santé Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité/congé paternité 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité. Rémunération equitable 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité. Abonnement mobile L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs. Banque Migros De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires. Offres pour les collaborateurs 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an). Vacances 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. Offre loisirs et culture Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines. Candidature et contact Aldisa Sulejmanovic Recruteuse Vente Suisse romande LinkedIn Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. 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