Stellenangebot HR-Spezialist:in Payroll & Zeitwirtschaft (40-60%) bei Spital Schwyz Jobportal Stellenangebote FAQ Ihr Arbeitgeber Aus- und Weiterbildung HR-Spezialist:in Payroll & Zeitwirtschaft (40-60%) Schwyz Berufserfahrung Personalwesen, HR Teilzeit Publiziert: 10.11.2026 Willkommen im Spital Schwyz! Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit.  HR ist für Sie mehr als Administration: Sie verstehen sich als verlässliche Partnerin oder verlässlicher Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen gleichzeitig dazu bei, dass HR-Prozesse professionell und effizient ablaufen. In unserem eingespielten HR-Team übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung. Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Spezialist:in Payroll & Zeitwirtschaft (40-60%) In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die fachliche Hauptverantwortung für die Lohnverarbeitung und die Zeitwirtschaft. Dabei verbinden Sie fundiertes Payroll-Fachwissen mit einer ausgeprägten Affinität für HR-Systeme: Ihre Herausforderung Hauptverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, in Zusammenarbeit mit einer Kollegin und im monatlichen Turnus Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Daten Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Zeitwirtschaft sowie des Absenzenmanagements bei Langzeitabsenzen Betreuung und Weiterentwicklung des Lohnsystems Opale sowie des Planungs- und Zeiterfassungssystems PEP Polypoint Sicherstellung der Datenqualität und der reibungslosen Abläufe in den betreuten HR-Systemen Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen, Zeitwirtschaft und Anstellungsbedingungen Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse und digitalen Lösungen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann) Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration mit fundierten Kenntnissen in der Lohnverarbeitung Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Ausgeprägte IT- und Systemaffinität sowie Freude am Umgang mit digitalen HR-Applikationen Erfahrung in der Betreuung oder Verantwortung von HR-Systemen und Interesse an deren Weiterentwicklung und Optimierung Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Diskrete, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit Routinierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel wird vorausgesetzt Unser Angebot Sie arbeiten in einem HR-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum Eine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek Kälin, Leiter Personal und Entwicklung, T 041 818 40 56. Corina Rüst, HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal. Corina Rüst HR Business Partner / Stv. Leiterin Personal und Entwicklung 041 818 40 55 Tarek Kälin Leiter Personal und Entwicklung 041 818 40 56 Zurück Jetzt bewerben!   Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies Notwendige Cookies Diese Cookies sind für die Funktionalität unserer Website erforderlich und können in unserem System nicht ausgeschaltet werden. Vorausgewählt Webstatistik Wir verwenden diese Cookies, um statistische Informationen über unsere Website bereitzustellen. Sie werden zur Leistungsmessung und -verbesserung verwendet. Wählen Soziale Netzwerke & Embeds Auf einigen Seiten betten wir Inhalte von Sozialen Netzwerken und anderen Diensten ein. Dadurch können Ihre personenbezogenen Daten an den Betreiber des Portals, von dem der Inhalt stammt, weitergegeben werden, so dass dieser Ihr Verhalten analysieren kann. Wählen Notwendige Cookies Webstatistik