Betreuungsfachperson tertiär
Stadt Bern: Betreuungsfachperson tertiär
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Arbeiten für die Stadt Bern
Für die Tagesbetreuung Kleefeld suchen wir Sie per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung als
Betreuungsfachperson tertiär
50 - 60 %
Arbeitstage: Montag, Donnerstag und Freitag
Tätigkeiten
Verantwortlich für eine Gruppe von Kindern im Alter von 4 bis 12 Jahren Gestalten der Freizeit, Unterstützung bei den Hausaufgaben und fördern der Sozialkompetenz Enge Zusammenarbeit im Team, pflegen der Kontakte mit Eltern, Schulen, Behörden und Fachpersonen Umsetzung des pädagogischen Konzepts sicherstellen Begleitung von Studierenden in Sozial- und Kindheitspädagogik als Praxisausbildner*in
Profil
Sozial- oder Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Ausbildung Praxisausbildner*in in Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik Berufserfahrung ist erwünscht Lösungsorientierte, engagierte und empathische Persönlichkeit Sie arbeiten gerne im Team
Vorteile
Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniessen Sie 25 bis 46 Tage Ferien.
Sie werden Mutter oder Vater? Ihnen stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu.
Kontakt
Für weitere Auskunft steht Ihnen Giuseppe Arcidiacono, Co-Leiter Tagesbetreuung, 031 321 26 06 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Unterlagen Online senden
oder an:
Giuseppe Arcidiacono, Co-Leiter Tagesbetreuung giuseppe.arcidiacono@bern.ch Bewerbungsfrist: 19. Oktober 2025
Arbeiten für die Stadt Bern
Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.
Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Die Tagesbetreuung ist in der Stadt Bern ein freiwilliges familienergänzendes Betreuungsangebot für Schulkinder.
Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsort
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