Aushilfe Postdienst (10-15 %) - Stadt Luzern Bewerben (bis 30.04.2026) Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten. Aushilfe Postdienst (10-15 %) Eintritt: per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung Der Einsatz erfolgt unregelmässig und wird in der Regel im Voraus geplant. Beschrieb Vorteile Arbeitgeberin Kontakt Bewerben bis 30.04.2026 Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess. In dieser Rolle bist du die zentrale Drehscheibe für den Postdienst der Stadtverwaltung. Du stellst sicher, dass alle Sendungen zuverlässig ihren Weg finden. Deine Aufgaben Du holst die eingehenden Briefsendungen am Morgen bei der Schweizerischen Post ab. Du sortierst interne und externe Sendungen wie Briefpost und Pakete zuverlässig. Du stellst den reibungslosen Postverkehr innerhalb der Stadtverwaltung sicher. Du frankierst abgehende Sendungen korrekt und bereitest sie für die Übergabe an die Schweizerische Post vor. Du berätst und unterstützt interne Stellen fachlich im Bereich Postdienst. Dein Profil Du arbeitest zuverlässig und exakt. Du verfügst über eine gute körperliche Belastbarkeit. Du bist kontaktfreudig und kommunizierst gut auf Deutsch. Du bringst gute PC-Anwenderkenntnisse mit (Outlook, Word, Excel, Teams). Du besitzt einen Führerausweis der Kategorie B. Ein Arbeitsbeginn um 06.45 Uhr sowie eine längere Mittagspause sind für dich gut machbar. Die rund 60 Mitarbeitenden der Zentralen Informatikdienste gewährleisten den IT-Betrieb und die IT-Sicherheit für die Stadtverwaltung, die Volksschulen und öffentliche Drittkunden. Damit sind wir für gut 5600 Arbeitsstationen verantwortlich und unterstützen rund 7500 Anwendende im täglichen Umgang mit Informatikmitteln. Lohn Lohn Administrative*r Sachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 5-7 " Lohnsystem der Stadt " Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion. Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad. Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %. ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft ÖV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein. Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein. Weitere Vorteile Mehr Anzeigen 1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen. Mehr erfahren Kontakt Thomas Ingold Bereichsleiter Zentrale Services 041 208 84 06 Arbeitsort Hirschengraben 17 6003, Luzern Schweiz Arbeitsort anzeigen Weitere Stellen Noch nicht das Richtige gefunden? Entdecke weitere spannende Stellen bei der Stadt Luzern. Mehr Stellen anzeigen © Stadt Luzern Folgen Sie uns Drucken Teilen