Hauswart*in mit eidg. Fachausweis (80-100 %)
Hauswart*in mit eidg. Fachausweis (80-100 %) - Stadt Luzern
Bewerben (bis 09.11.2025)
Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Hauswart*in mit eidg. Fachausweis (80-100 %)
Eintritt: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
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Bewerben bis 09.11.2025
Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Organisieren, Reinigen, Reparieren, Pflegen, Ãberwachen â du sorgst für den vielfältigen Unterhalt in den städtischen Gebäuden.
Deine Aufgaben
Du bedienst und betreust die technischen Anlagen und behebst Störungen. Du führst kleinere Reparaturen selbstständig durch. Du wirkst themenbezogen bei Um- und Neubauten, Sanierungen sowie Beschaffungen mit. Du richtest Sitzungen ein und bereitest sie vor. Du bist Ansprechpartner*in für Sicherheitsbelange (EKAS).
Dein Profil
Du hast den Abschluss als Hauswart*in mit eidg. Fachausweis. Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit. Du besitzt gute Anwenderkenntnisse in MS Office. Du bist eine gewinnende, team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Du bringst idealerweise eine innerbetriebliche Installationsbewilligung nach Art. 15 NIV mit.
Die rund 200 Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien entwickeln, projektieren, bauen, bewirtschaften, unterhalten und betreiben etwa 600 städtische Liegenschaften. Mit Schul- und Sportanlagen, Wohn- und Geschäftshäusern sowie dem Rat- und Stadthaus leistet die Abteilung einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt. So vielfältig wie unsere Gebäude ist auch unsere Arbeit abwechslungsreich.
Lohn
Lohn Hauswart/in 2, Lohnklassen 8-10 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Ukë Arifi
Stadtteilleiter Verwaltungs- und Spezialbauten
041 208 73 34
Marianne Rutishauser
Personaladministration
041 208 77 12
Arbeitsort
Hirschengraben 17
6003, Luzern
Schweiz
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